行政主管部门人力资源管理激励机制的构建

随着我国机构改革的推进,行政主管部门对于人力资源管理工作也越来越重视,并且取得了一定的成绩,但是许多地区的行政主管部门人力资源管理工作与市场经济的快速发展需求还存在着一定的差距.有的行政主管部门人力资源管理方式简单,管理模式比较陈旧落后,导致人力资源管理激励机制不够健全,对工作人员的约束和促进作用不够明显.因此,行政主管部门要充分重视人力资源管理激励机制的构建,通过多种方式不断提升行政主管部门人力资源管理工作的效率和质量.本文主要对行政主管部门人力资源管理激励机制进行了分析,针对普遍存在的问题提出相关策略,以供参考.