供给侧结构性改革背景下装备制造业人力资源管理优化分析

装备制造业是一种为国民经济发展和国防建设提供技术支持的基础产业,它肩负着为国民经济各个领域以及国防建设提供装备的重任,同时也是一个国家综合实力的重要组成部分。为实现制造强国的发展目标,我国提出了坚持"创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本"的基本方针,与坚持"市场主导、政府引导,立足当前、着眼长远,整体推进、重点突破,自主发展、开放合作"的基本原则。受此影响,装备制造业企业需要调整自身发展战略,提高对人力资源管理工作重视程度,以保证自身市场竞争力,推动企业发展。