摘要
党建工作是我国国有企业特有的政治优势,是应当承袭的光荣传统,也是确保党管企业的重要内容之一,是国有企业内部其他全部工作的“生命线”,是国有企业的“魂”和“根”。随着我国国有煤炭企业的不断发展,国有煤炭企业内部的党建工作亦在不断完善,已经取得了一定的成绩,但与此同时,我国供给侧改革的逐渐落实与推进我国能源结构进入了调整阶段,为国有煤炭企业带来了新的问题与挑战,因此国有煤炭企业需要结合自身作为劳动密集型企业的实际情况与发展需求,重视开展企业内部党建工作,优化工作理念与工作模式,推动其实现实效化创新,本文旨在就相关问题展开探讨,为实践提供参考。
