摘要
随着社会经济的进步,各行各业得到了大力发展也迎来了新的改革。医院也是改革热潮中的一份子,目前医院的竞争力激烈,想要提高自身的核心竞争力,就要对医院绩效管理重视起来。绩效管理可以有效提升医院内部工作效率,优化医院服务质量,激发医护人员的工作积极性,将医院利益提升至最大化。随着医院绩效管理改革的深入,医院绩效管理的困境逐渐显现,如何进行有效的医院绩效管理是目前最大的难题。因此本文围绕医院绩效管理的内容、积极作用、面临困境以及解决策略展开叙述,意在为医院绩效管理改革提供有力依据,解决医院绩效面临的难题,提高医院绩效管理的效率以及质量。
