企业培训资源体系建设研究——以集团化企业为例

随着市场竞争的加剧,越来越多的企业走向集团化发展之路,集团化企业除了资金竞争、技术竞争之外,更多面临人才的竞争,人才培养尤其是相关培训资源体系建设成为集团化企业经营发展中的重要内容。本文从集团化企业的视角,分析了培训资源体系建设中存在培训资源重复构建与浪费现象的问题及产生的原因,并就相应对策进行探讨,提出构建企业培训资源体系建设共享方案以及具体的四项实施措施,以期对企业培训资源体系建设具有启示意义与价值借鉴。