人才激励机制在医院人力资源管理中的运用浅析

由于临床工作的专业性、复杂性,对于人才的招募、人才的管理具有较高的要求。如何对医疗系统的人才进行管理,增强工作人员的工作效率与工作积极性成为了重要的研究方向。有研究认为,将管理学的经典理论与医疗实践相结合,制定更适合临床工作的人才管理制度,是一条加强人才管理的有效途径。本文通过分析人才与医院的关系、人才激励机制的优势、人才激励在临床工作中的应用等具体问题,对激励方式在医院人才管理中的应用进行阐述。