摘要
本文探析了国企开展实效性党建政工作的策略。首先,介绍了实效性党建政工的意义与价值,强调其对于国企发展和党的建设的重要性。其次,对国企党建工作现状进行了深入的问题分析,包括现有模式与做法以及实效性党建政工在国企中的问题与挑战,并分析了问题产生的原因及影响。然后,提出了实现实效性党建政工的基本原则,包括坚持党的全面领导,增强政治性;突出问题导向,注重科学规划;充分发挥党组织的战斗堡垒作用;强化制度建设,确保长效运行。最后,针对实效性党建政工的策略与路径,包括健全实效性党建政工体制机制;提高党员素质,增强党建工作针对性;融合党建工作与企业业务发展;建立科学评估体系,激励实效性党建进行了深入的探讨。
