健全完善考核分配机制推动企业高质量发展研究——以北方某大型港口集团为例

本文以北方某大型港口集团为研究对象,结合文献研究法、一线调查法等多种研究方法,深入分析健全完善考核分配机制推动企业高质量发展的背景、做法和意义。通过对考核分配机制的健全完善进行研究,发现充分调动公司员工工作积极性和热情的有效举措,探析助力推动企业实现高质量发展的有力做法,为相关企业强化人力资源管理提供一定的借鉴意义。