摘要
工会是党领导下国企职工组成的工人阶级群众组织,其基本职责就是保护职工的利益,服务企业的发展。国有企业工会服务管理工作,不仅可以全面保护企业职工合法权益,提高内部凝聚力,还可促进国有企业长足发展。然而,目前在国有企业工会服务管理工作落实时,因欠缺先进管理理念,导致现有工会管理工作现实意义有待提升。为此,本文主要围绕国有企业工会服务管理工作展开研究,在分析国有企业工会服务管理意义基础上,针对工会服务管理现状提出了几点有效的改进措施,以期助力国有企业工会组织部门全面了解职工基本诉求,做好常规管理工作,提高工会服务效能,为职工及企业发展保驾护航。
