摘要
作为社会经济的重要组成部分,国有企业在增强国家综合实力、推进现代化社会建设过程中发挥着极其重要的作用。而政工管理工作是国有企业思想政治工作重点的核心内容,其不仅能够有效提高国有企业的发展内涵,还能进一步改善企业的思想政治文化,进而确保其与新时代发展格局相适应。国有企业只有从根本上提升内部员工的政治理念与思想层次,才能提高企业在复杂市场环境中的良好竞争力,进而确保企业实现长久稳定发展。基于此,本文就国有企业当前政工管理工作开展过程中所面临的诸多问题进行分析,并提出与之相对应的具体解决对策,以期为国有企业政工管理工作提供一定的参考和借鉴。
