人力资源管理数字化的管理路径探究

人力资源管理部门作为承接一个企业人力资本保障的部门,其发展重点是以人为本,全员赋能,提升员工满意度。随着我国信息化程度的不断提升,企业对于信息系统的自动化程度要求也越来越高,人力资源管理部门作为企业中最为重要的部门之一,建设数字化人力资源管理系统十分必要。本文从人力资源管理数字化转型现状出发,深入挖掘其转型过程中的问题与难点,而后对于其未来管理路径进行探究,并提出合理化建议。