新时期国企思想政治工作机制创新研究

国企思想政治工作对调动员工积极性、创造性,促进企业的健康持续发展具有十分重要的意义。在新的历史时期,国有企业的发展面临诸多机遇和挑战,为了更好地适应新时期的发展需求,提升国有企业的核心竞争力,就需要深入贯彻二十大精神,不断创新思想政治工作机制,强化国有企业的核心竞争力。文章从国企思想政治工作的创新需求出发,分析新时期国企思想政治工作机制创新原则,即适应时代发展、坚持党的领导、推动改革创新及完善制度机制,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作机制创新策略,包括健全目标管理机制、加强理想信念教育、坚持以文化人、坚持以法治人、注重创新及完善领导协调机制。