人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,作为一种先进、积极的工作方式,能够使管理人员和部门员工高效交流,共同朝着既定的目标迈进,保证员工整体发展与企业发展战略目标相一致。本文将首先阐述薪酬管理与绩效考核的基本概念,讨论在人力资源薪酬管理中开展绩效考核的作用,结合当前绩效考核的具体问题,探讨提升薪酬管理绩效考核效率和质量的具体办法。