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人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析
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摘要
绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,作为一种先进、积极的工作方式,能够使管理人员和部门员工高效交流,共同朝着既定的目标迈进,保证员工整体发展与企业发展战略目标相一致。本文将首先阐述薪酬管理与绩效考核的基本概念,讨论在人力资源薪酬管理中开展绩效考核的作用,结合当前绩效考核的具体问题,探讨提升薪酬管理绩效考核效率和质量的具体办法。
作者
周莉丽
机构地区
河南省地质研究院
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023年第11期123-126,共4页
基金
河南省教育科学“十三五”规划2020年度重大招标课题:高校毕业生就业质量评价体系研究(项目编号:〔2020〕-JKGHZDZB-03)。
关键词
人力资源
薪酬管理
绩效考核
企业发展
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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