“互联网+”时代下事业单位人力资源管理创新趋势探析

随着互联网技术在各行各业中的应用和发展,“互联网+”已经成为当下十分重要的科学技术,因此“互联网+”时代正式来临。“互联网+”对事业单位的发展也产生了重要的影响,特别是在人力资源管理上的创新应用。“互联网+”与人力资源管理的融合,使得事业单位的人力资源管理工作进入了一个全新的阶段,由此,在管理所需的各种技术手段、方式方法等方面都得到了全面的创新。本文主要是从“互联网+”入手,深入研究事业单位的人力资源管理工作在“互联网+”的影响下所取得的成果,遇到的问题,并针对这些问题进行详细的探讨,以期能够为事业单位在“互联网+”背景下的人力资源管理工作提供借鉴,最终推动事业单位的全新发展。