新医改体制下创新医院绩效管理体系的研究

随着我国医疗卫生服务体制和医疗保障制度改革的不断深入,医院需要进一步完善医院的绩效评价指标体系,从而强化医院的可持续发展。本文针对新医改政策下,县级公立医院绩效管理体系的创新研究,从绩效考核管理和成本管理两方面进行深入分析,从而充分发挥激励作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识、成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,促进医院高质量发展。