医院人力资源管理的人才引进与培养

近年来,在国民经济高速发展的推动下,我国医疗体系现代化建设程度不断推进,医院面临的压力和挑战不断加剧,各大医院为了保持竞争优势,不断优化人力资源管理模式,通过高素质、高层次人才引进和培养策略提高自身医疗服务水平,以达到优质服务的目标。从组织发展管理来看,人力资源管理是医院建设发展的核心动力之一,医院不断强化人力资源管理力度,构建体系性人力资源管理模式,有利于激发工作人员工作热情,形成有效内控力,推动医疗服务体系升级。