摘要
数字化转型给企业带来了巨大的推动作用,尤其是在大数据、云计算和人工智能技术的发展下,这些技术已经成为企业数字化转型的重要驱动力。然而,数字化转型也给员工招聘带来了一系列挑战。现代企业需要充分利用大数据、云计算和人工智能等技术手段,通过挖掘和分析海量的招聘数据,对候选人的背景、技能以及其他关键信息进行深入研究和分析。为此,本文针对数字化招聘中的一些困境,分析了大数据在企业招聘中的重要性、影响因素以及存在的问题,并提出了具体的建议和对策。
出处
《炫动漫》
2022年第20期202-204,共3页