行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度相关问题与研究

随着社会的不断发展,行政事业单位面临着越来越多的挑战和竞争,如何提高组织的绩效和效率成为管理者们所面临的重要问题。文章以 W 市的行政事业单位为研究对象,通过发现其在绩效考核制度中存在的问题,分析问题的成因,提供相关的策略,以发挥绩效考核制度在人力资源管理中积极的作用,提高员工的工作效率和满意度,提升行政事业单位的管理和监督效率,为行政事业单位的管理者提供一定的借鉴意义。