提升企业绩效管理水平的思考

在信息、数字全球化的全新发展时期,随着市场大环境的变动,企业间的竞争进入白热化阶段,企业的生产经营活动和管理工作的开展都面临着严峻的挑战。 绩效考核作为企业日常管理环节中的一项重要举措,成为企业在新时期锻造自身差异化核心竞争优势的重要组成部分。 企业应通过提升内部管理工作的效率,建立一套高效、科学的绩效管理机制的方式,来助推企业发展战略目标的顺利实施。 文章分析目前企业绩效管理工作的发展现状,并根据存在的问题提出针对性解决方案,希望可以为企业绩效管理水平的进一步提升提供参考。