对国有企业员工激励的若干思考

企业在发展过程中离不开人才的支持,国有企业在实际管理中应当设置有效的激励机制,激发员工工作热情,从而提升员工的工作效率,提高企业经营管理质量,强化企业综合实力。因此,作为我国经济发展的重要支柱———国有企业,在现代经济环境下,重视人力资源管理、建立完善的人才激励机制是企业强化经济效益的重要保障。文章重点分析国有企业在员工激励中的不足,并结合实际情况给出针对性的优化措施。