摘要
大数据时代,事业单位人事政工工作在信息化技术的驱动下,迎来了根本性变革和发展。这是机遇,同时也面临很多挑战,需要通过创新来解决。因此,开展对大数据时代事业单位人事政工工作的创新研究具有重要意义。本文旨在研究大数据时代背景下事业单位人事政工工作的创新发展对策,探索大数据技术在事业单位人事政工工作中的应用,基于大数据的人力资源管理模式的创新研究以及党建引领下的政工工作创新研究,以期为事业单位人事政工工作提供更加科学、高效、精准的管理方法,使事业单位在大数据时代保持竞争力和活力,实现更高质量的发展。
