完善事业单位科技成果转化策略的研究

科学技术是第一生产力,事业单位一方面要解决工作中的技术难题,一方面需要将技术难题立项后进行科研成果转化。事业单位的成果转化效率是影响事业单位业务发展的重要因素之一。事业单位通过建立规范完善的科技成果转化内部激励机制,能够增强事业单位科技成果转化主体主观能动性。因此,本文探讨了事业单位科技成果转化内部激励机制完善策略,包括建立长效投入激励机制、建立利益分配机制、强化主体转化意识、完善法律法规、改革管理体制、改革政府的评估体制、建立科研人才双向流动机制。