摘要
通过调查研究发掘了高年资护士的诸多优势,并且能在医养结合机构中起到正向激励作用。(引用浙江省养老护理员工作现状的质性研究)近年来由于老龄化不断加剧从而衍生出一大批将养老与就医相结合,把生活照料和康复关怀融为一体的新型养老机构。这类机构急需有经验专业素质高的护理人才。然而养老护理队伍素质低、流动性大、职业认同感差的困境一直是限制养老机构顺利发展的。高年资护理人员是指就读于高等院校完成大专及其以上学历的护理人员并且在二甲及以上综合性医院从事本专业工作年限超过10年以上。本文收集了数据,结合自己在医养结合机构中的工作经历浅谈高学历护理人员在机构中的优势和对走出养老产业困境的预测,给予高年资护理人员新的职业规划,旨在吸引更多优秀的护理人才加入到养老产业中来。 。
