绩效考核在医院人力资源管理中的应用效果分析

随着国家卫生事业的迅速发展,医院的人才队伍建设也随之加快。人力资源管理在医院的发展中起着举足轻重的作用,是医院管理的重点之一。将绩效考核运用于医院的人力资源管理,既能提升员工的责任感,又能提升员工的工作热情,更能提升医院的人才竞争能力。本文对绩效考核在医院人力资源管理中的功能进行了较为全面的剖析,并针对目前存在的一些问题,提出了一些有针对性的对策。