大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略研究

大数据技术在事业单位人力资源管理体系中的应用,能促进管理模式的创新,提升管理工作的整体水平。本文选择事业单位人力资源绩效管理作为切入点,在简要分析大数据环境对人力资源绩效管理影像部的基础上,针对大数据背景下人力资源绩效管理工作的创新策略进行了深度探究,旨在能全面提升人力资源绩效管理质量,促进事业单位人力资源管理工作的高效化发展。