以岗位胜任力为导向的工程造价全过程管理人才能力需求分析

改革开放以来,国内建筑市场蓬勃发展,工程项目管理及造价人员紧缺。为适应中国建筑业转型发展需要,2014年国家对行业发展提出新目标,要求健全市场决定工程造价机制,建立与市场经济相适应的工程造价管理体系,实施人才发展战略,培养与行业发展相适应的人才队伍(建标[2014]142号)。为更好地了解建筑行业对专业人才能力的需求,本文调查了部分建筑企业,分析、提炼造价岗位胜任力的具体要素,对工程造价全过程管理人才能力需求进行分析,以期为造价行业可持续发展提供人才保障。