新时代国有企业民主管理工作探析

国有企业作为我国国民经济的重要支柱,在促进社会发展和国家繁荣中发挥着重要作用。新时代,国有企业民主管理工作应围绕创新人力资源管理机制、丰富员工职业生涯发展通道、打造有温度的企业文化和培育一流人才队伍等方面开展,使员工在充分发挥个人能力和价值的同时,实现自身价值和企业发展的共同进步,从而促进国有企业综合竞争力的提升和可持续发展,助力国家经济社会持续健康发展。