医改形式下新建三级综合医院人力资源配置现状分析及建议

医改形式下对新建三级综合医院人力资源配置要求较高。合理人力资源配置能够促进人才发展,提高医院竞争力,为保障人民生命健康做出更大贡献。本文则从人力资源研究背景和环境、研究目的和目标、采用回顾性和描述性研究方法,分析医院人力资源发展情况等方面进行综述,为医改形式下新建三级医院人力资源合理配置提供参考依据。