人本管理思想在高校图书馆中的运用

本文从高校图书馆管理人员及馆员的专业技能、人员进修、读者服务、健全激励机制等不同的管理层面,论述了以人为本的管理模式的重要意义、分析实际管理中存在的不足,提出了以人为本的服务理念、建立以人为本的管理机制、以及具体的改革措施,以推动新时期图书馆事业的发展。