企业人力资源管理中的薪酬管理分析

在人力资源管理水平日益提升的新时期,为进一步确保企业人力资源管理的效率,在进行相关工作的过程中应重点强化薪酬管理能力。科学进行薪酬管理不仅可以提高员工的工作热情,还有利于创建良好的企业管理模式以确保企业的可持续发展。本文通过具体的分析研究,归纳出在人力资源管理工作实施过程中实施薪酬管理所具有的价值。