摘要
探讨ICU护理的工作压力以及应对措施。方法:选取2022年6月至2023年6月该时间段本院ICU护士20例,对其工作中出现压力进行汇总,分析其压力出现的原因,并制定相应的应对措施。结果:研究显示,导致ICU护士出现工作压力的原因主要有ICU高强度、高标准的护理要求;护士工作量大,担任的角色多;知识缺乏;护士个人价值与现实冲突;复杂的人际关系;工作环境等,上述原因均是导致ICU护士工作压力大的重要原因,应对其实施应对措施,才能最大程度降低ICU护士的工作压力。结论:针对ICU护理工作中存在的压力,应从不同的角度对其进行解决,如:合理安排排班制度、加强护士的业务学习以及工作能力的培训;强化沟通;强化管理者的支持;增加护士数量,减少夜班;严格岗位选人;创造良好的工作环境;强化护士自身的防护等,才能减轻ICU护士的工作压力,降低其护理工作中不良事件的发生。
