企业人力资源管理绩效考核相关问题浅析

伴随国内经济的日新月异,社会加快发展步伐,如何实现企业战略目标同人力资源的作用是否充分发挥有着密不可分的关系,而想要调动企业工作人员的积极性,离不开考核系统的有效支撑。同时,考核目标的制定以及考核机制的建设以及应用十分关键。基于此,本文深度分析企业人力资源管理绩效考核的具体标准以及重要作用,探讨企业人力资源管理绩效考核的具体方法以及相关影响因素,提出具体优化手段,力求提高企业人力资源管理的效率。