高管内部薪酬差距对企业绩效的影响

我国经济正在转型期间,如何提高企业绩效成为越来越多人所关注的问题。研究高管薪酬与企业绩效之间的相关性以及怎样制定相对合理的高管薪酬机制,成为一项重点研究内容。倘若高管薪酬机制能起到激励和限制的作用,那么在一定程度上是可以影响企业绩效向着积极的方向进行发展的。本文收集了沪深两市5年的面板数据,考察了不同公司高管薪酬差异,并结合数据实证探究对企业绩效的影响机理,形成具有建设性的结论。 。