国企高技能人才队伍建设策略

国企及央企特殊功能与发展战略的实现均离不开人才队伍保障。对此,在新时代“人才强国”背景下,应全面总结并分析所存在的问题,积极学习并借鉴国外企业人才管理及国内民营企业优秀实践经验,严格按照分类管理、分类施策基本要求,重点引进创新型科学技能人才,进而不断加强国企高质量人才队伍建设。基于此,本文主要探讨国企高技能人才队伍建设有效策略,以期为日后研究提供参考与借鉴。