摘要
企业管理的核心是处理好管理者与员工之间、员工与员工之间、管理者与管理者之间的关系。管理必须严格,也要善于引导,在严的基础上,也要凸显出企业的关怀和厚爱。严管和厚爱如能做到有机融合,那么将更好的助推企业深化改革、促进高质量发展。从管理学上讲,严管与厚爱是企业高效管理的源泉;从实践上讲,严管与厚爱是推进企业改革发展的重要途径,是调动职工积极性,消抑制惰性思想的重要方法。在挥动制度管理指挥棒时的同时,也要将人文关怀融入进去,让职工既感受到制度管理的压力,也能感受到组织的温暖,才能达到严格管理与人文关怀“刚柔并济”的新境界。
