人力资源管理在高速公路营运管理中的作用分析

企业基于科学管理方法并围绕发展战略进行人才选拔、开发人才等活动,被称之为人力资源管理。以高速公路营运管理为例,为实现营运管理的科学化发展目标,就需要将人力资源管理作用予以充分发挥。文章简述了人力资源管理内涵与高速公路营运管理理念,从以人为本、薪酬制度、人才培养、文化建设四个角度阐述了人力资源管理在高速公路营运管理中的作用,并基于对人力资源管理在高速公路营运管理中的问题分析,提出了几点有效解决人力资源管理问题的建议对策,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。