大数据时代企业人力资源培训与开发

进入21世纪以来,信息技术和互联网技术不断发展,给企业的人力资源培训与开发带来了巨大的影响。在当前的时代背景下,企业的人力资源管理工作也发生了一些变化,一方面,企业对人力资源管理工作进行改革与创新,取得了一定的成效;另一方面,在改革创新过程中也遭遇着一些瓶颈。基于此,本文从大数据时代下企业人力资源培训与开发的意义出发,分析了当前企业人力资源培训与开发存在的问题,并提出了针对性的优化策略,以期有效提高企业人力资源培训与开发的效果,助力企业发展。