企业如何提高人才招聘的有效性

随着经济全球化和产业互联网的快速发展,企业也面临着前所未有的挑战。而人才是企业生存的基础和重要组成部分,企业想要保持竞争力,除了产品本身,更重要的是招聘到合适的匹配人才,且让人才适应组织并赋能给组织。同时,企业也应做好绩效管理。绩效管理主要功能在于正向激励,除了要进行绩效考核,还要进行绩效改进和绩效结果的应用,进一步促进企业组织目标的实现。