新能源场站智慧培训系统的建设与讨论

新能源场站位置偏远,休假人员与当班人员分散性高,在传统的培训模式下效率及效果均不理想,尤其是会出现重复培训及员工掌握深度不够的情况;其次新能源场站员工相对较少,行业特殊性要求培训项目较多,培训记录是各级检查重点,记录内容过多,负担过重。风电智慧培训系统主要研究员工模型的设计,重点分析讨论了智慧培训的实践模式,并讨论了基于智能手机的智慧培训架构设计方案,实现电子化签名和记录自动生成。