摘要
新就业形态下,劳动者离职经济补偿问题是用人单位与劳动者在劳动争议处理中越来越突出的事项.依法妥善处理好劳动者离职经济补偿问题,是保护劳动者合法权益的重要表现.本文从历史的角度,分析了我国不同时期对于劳动者离职经济补偿问题的法律规定,并从学理的角度,探究了关于经济补偿金性质的不同学说.在理论研究的基础上,本文对新就业形态下经济补偿金的几个问题进行了探究,从而提出了新就业形态下解决经济补偿金若干问题的对策建议.
基金
2023年度河北省人力资源社会保障研究重点课题项目,项目名称:新就业形态下劳动者离职经济补偿问题研究,项目编号:JRSHZG2023G01005
