摘要
党的建设工作对于当前的事业单位有着极为明确的引导作用,而公立医院作为新时期医疗服务体系建设的重点主体,在日常业务开展的过程中,也需要以党建工作作为核心,要打造适应现代化医院管理体系的党建工作模式,也需要围绕着业务的开展方向进行党建创新。本文结合理论分析以及文献研究的角度出发,立足于目前公立医院的党建现状、党建与业务融合切入点以及融合效果展开分析。落实好顶层设计,坚持紧抓“一支一特”,强调党建工作与文化建设、人才培养、日常工作以及考评体系相融合,构建立体化的党建品牌,确保能够为公立医院业务创新以及医疗服务体系质量的提升奠定基础。
