电力企业政工工作效率优化途径研讨

随着我国经济体制建设日益完善,企业生存空间更为良好,相对的企业间竞争压力明显增加,为获得竞争优势,硬实力、软实力建设同样重要。政工工作的主要工作职责是思政教育,对人力资源管理有效性提升有着促进作用,需要电力企业予以足够重视,促进企业健康成长与发展。本文将结合实际情况,对电力企业政工工作创新的必要性进行分析,然后基于现实问题提出工作优化路径,以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。