依托异地新型研发机构加强高校高层次人才引育工作的路径研究

文章以西安电子科技大学广州研究院师资队伍建设为样本,从高校、高校异地新型研发机构、人才三个角度出发,分析高校异地新型研发机构加强高层次人才引育效能发挥,同时调研兄弟单位先进经验和做法,并就相关问题提出解决思路。期望为今后进一步提升新型研发机构在师资队伍建设和高层次人才引育工作方面效能提供有效的建议。