新医改视角下医院人力资源管理现状及对策

在现代企业中,企业把人才作为企业的首要资源,其经营理念对企业有着重要的指导作用。目前,我国的卫生事业正在步入深水区,而医院的人员结构调整是新医改的一个关键环节,本文针对目前新医改背景下的医院人力资源工作的实际情况和问题,并针对这些问题,给出了一些解决办法,以期为提高医院的人力资源工作水平做出一些有益的探索。