国企改革中职工教育培训强化思路

经济全球化、一体化的大背景下,随着知识更新、技术的发展,企业要想持续、长期、稳定、健康的发展,需要不断创新管理理念,提高技术水平,这就需要企业通过组织开展员工培训,不断提升员工素养,从而不断提高企业市场竞争力。这就需要相关人员加强对人力资源员工培训与开发工作的综合分析,并且在此基础上结合实际情况,做好培训体系的优化,对培训需求做好分析,从而实现人力资源管理效率的提升。本文结合企业培训实际问题的成因进行分析研究,并提出针对性改进措施。