浅谈虚拟工资制度在班级管理中的应用与实践

通过对企业文化与学校教育高效结合来实现中等职业学校班级管理,让中职学生在校内即可体验企业文化,促使学生尽早转变观念,学会合作、学会学习、学会生活,实现人才培养。通过完整的虚拟薪资制度,让学生感受到工作质量的差异,做到与企业生活的近距离接触。此可以让学生感受到自己的能力、工作态度、合作精神等对自己收益的直接影响,并在实调过程中不断的调整、修正自己在实训过程中的学习、工作态度,让自己能够更好的适应未来的工作。