摘要
新时期背景下,人事档案是各单位基础资料中的重要组成部分,其中记录了工作人员的发展历程、工作表现情况等信息。要想实现对人才的有效管理,就应当事先做好人事档案管理工作。通过科学合理的人事档案管理,能够切实提高单位的各项工作开展效率,并促进单位实现长远发展。现目前,随着信息化建设进程的逐渐加快,社会逐渐提高了对人事档案管理的要求,信息化建设逐渐成为当下较为重要的发展趋势。信息化人事档案管理工作建立在计算机技术和信息技术基础上,其不仅能够切实提高资料管理效率,还能将纸质资料转换成电子数据,如虚拟图片或文字等,进而实现对信息资源的高效管理。
