高校毕业生就业质量提升研究

面对日益增长的毕业生人数,多数高校毕业生面临“就业难、难就业”的问题,高校毕业生的就业问题关乎社会民生的改善、经济的发展。“就业质量”是高校就业育人的重要评价指标,高校对于毕业生就业的关注点由“就业率”逐渐转化为“高质量就业”。基于此,本文运用文献分析法,归纳了就业质量影响因素变量,并建立数据样本,采用SPSS因子分析将影响因素归纳为:高校特征、个人能力特征、企业工作特征,在此基础上结合已有案例提出适用毕业生高质量就业的策略。