全面推进乡村振兴背景下基层如何留住年轻干部

培养选拔年轻干部,事关党和国家事业兴旺发达、长治久安,习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重大任务,具有深远的战略考量和重大的现实意义。近年来,随着“考公”、“考编”的大热,县级以下地方政府也纷纷出台政策筑巢引凤,不少名校优生进入基层体制,一时间基层干部队伍双一流高校毕业生已不再鲜见。青年人的朝气活力、志向抱负,给基层队伍带来蓬勃生机,然而如何让他们长期扎根基层、致力乡村振兴,留住年轻干部是各级部门亟需研究并解决的问题。