企业人力资源管理现状与对策研究

目前,我国企业在人力资源管理工作中普遍存在着现代化水平不高、创新思维不足等问题,在一定程度上阻碍了企业发展。加强人力资源管理对企业乃至整个行业的发展都具有重要意义,因此要不断推动人力资源管理向现代化和信息化方向发展,促进企业和整个行业的平稳运行和持续健康发展。